서류 전형 이후에 1차 직무 인터뷰, 2차 컬처핏 인터뷰 그다음에 처우 협의 과정을 거쳐서 입사를 하게 돼요. 몇몇 엔지니어 직군, 개발자 직군은 1차 인터뷰 전에 코딩 테스트 전형이 있을 수도 있어요. 서류 단계에서 평가자들의 결과는 다른 평가자들이 평가를 다 마치기 전까지는 서로에게 공개하지 않아요. 자신 외에 다른 사람의 평가를 본인이 평가할 때는 볼 수가 없게 해서 최대한 투명하게, 공정성을 가지고 서류 평가를 하고 있습니다.
엔라이즈는 기본적으로 직무 인사이트 소개하는 미팅 그리고 서로의 문화를 소개하는 미팅, 두 가지 단계로 이루어져 있어요. 1차 직무 미팅은 제출해 주신 이력서나 코딩 테스트를 기반으로 지원자의 직무 역량을 중심으로 인터뷰가 진행돼요. 말씀하신 것처럼 면접을 미팅으로 생각을 하고 있기 때문에 면접관들이 지원자분들께 우리 회사 및 직무에 대해 설명을 하면서 어떤 커리어를 쌓을 수 있는지 말씀드려요.
그다음에는 컬처 소개 미팅을 잡는데요. 엔라이즈만의 핵심 가치를 서로 잘 지키면서 성장할 수 있는지 서로의 합을 맞추는 자리예요. 지원자도 회사를 선택할 때의 기준이 있을 거고 입사하게 되었을 때, 엔라이즈에서 충분히 성장할 수 있는 환경을 우리가 제공할 수 있을까를 함께 고민하면서 인터뷰가 진행돼요. 두 인터뷰 모두 1시간에서 1시간 30분 정도 잡고 있습니다.
