서류전형 같은 경우 계량 평가 50점, 그리고 비계량 평가가 50점이에요. 계량 평가 중에서 20점으로 큰 배점을 차지하는 게 직무관련 교육 경험이에요. 저희 기관이 직무 중심으로 평가하다 보니 이 부분이 중요한데요. 보통 대학에서 받은 교육만 가능하다고 생각들 하시는데 저희는 학력에 대한 차별이 없거든요. 그래서 고등학교 때 들었던 교과목을 쓰셔도 괜찮아요. 예를 들면, 성과분석에 대한 직무는 수학과 관련이 있잖아요? 그래서 ‘수학’을 쓰셔도 되는 거죠. 그리고 자격증이나 어학 점수도 있어요. 아무래도 저희가 수출이나 판로개척 같은 해외 업무도 있어서 어학도 조금 보긴 하는데, 배점은 10점으로 크진 않아요.
비계량 평가는 자기소개서랑 경력/경험 기술서 등이 있어요. 쉽게 자기소개서라고 이해하셔도 될 것 같아요. 질문은 5개인데요, 지원자들이 예측가능해 어려움이 없도록 3년 이상 같은 질문을 유지하고 있습니다.
면접은 1차, 2차로 나눠 진행해요. 1차는 최종 합격자의 5배수, 2차는 2배수가 면접을 보게 됩니다. 1차 면접은 토론, 개별 심층 면접으로 진행되는데요, 토론면접 같은 경우 상호토론은 아니고 5~6명이 둥그렇게 앉아 본인의 의견을 이야기한 후 합의점을 도출해 나가는 과정이에요. 토론면접이 끝나면, 한 명씩 심층 면접을 진행해요.
2차 면접은 최종단계다보니 우리 조직에 더 맞는 인재를 찾기 위해 지원자가 적어주신 자기소개서 기반의 질문을 많이 하고 있어요. 6명 정도씩 약 50분 동안 진행해요. 기존 면접 시간이 조금 짧다는 내부 의견이 있어서 작년부터 면접시간을 20% 늘렸죠.
