채용이 바뀌면 교육도 바뀝니다.
대한민국 기업 채용이 더 이상 학벌 스펙 중심이 아닌 역량 중심으로 채용의 변화가 찾아오고 있습니다. 교육의봄이 3년에 걸쳐 연구 조사한 채용의 트렌드와 변화를 담은 정보가 그 증거입니다.
학벌 스펙으로 인재를 확인하는 것이 아닌 역량 중심으로 채용하는 문화를 확산합니다. 지금, 학벌 스펙을 넘어 역량 중심으로 채용하는 기업의 채용 문화가 확산되고 있기에 그 촉매제가 되려 합니다.
학벌 스펙을 필수값이 아닌 참고사항 정도로 반영하거나, 아예 서류 단계에서 이를 요구하지 않는 기업들이 있습니다. 이런 기업들을 발굴하고 확산합니다.
이러한 역량 중심 채용이 확산이 된다면 학교 간판에 연연해하지 않고, 역량 있는 구직자들은 자신감을 얻어 취업 시장에 뛰어들 수 있을 것입니다.
자연스럽게 역량 중심 채용이 확산되면 초중고 학생, 학부모, 교육자들은 교육에 대한 태도가 바뀔 것입니다.
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