인사 담당자 Interview
Q. 필기전형 이후 3차례 면접단계가 있는 것이 독특한데요, 각 면접 과정에 대해 설명해주세요.
토론면접 / 다(多):다(多) 집단면접 / 다(多):1 개별면접을 진행하고 있어요. 소요시간은 모두 합쳐서 1인당 20분 정도에요.
가장 먼저 토론면접의 경우 4~5명이서 한 조로 구성되는데요, 조마다 다른 주제로 진행됩니다. 사회자, 찬성/반대 입장을 정할 때 제비뽑기 같이 인위적인 조치 없이 자율적으로 정할 수 있게끔 하고 있어요. 토론면접에서는 상대방 의견을 무시하고 자신의 의견만 강력히 주장하는 경우, 반대로 자신의 의견을 적극적으로 주장하지 못하는 경우. 이렇게 극단적인 경우에는 긍정적인 평가를 받기 힘들 수 있습니다.
역량면접은 토론면접 조 인원이 그대로 편성되는데요 다(多):다(多)면접 / 다(多):1 면접을 순서대로 진행하고 있어요. 최종 합격자들의 공통적인 역량을 살펴보면, “구체적 경험과 사례”, “적극적”, “발전가능성”, “기관에 대한 높은 이해도” 등의 키워드가 발견되었습니다. 이러한 역량을 중요하게 보고 있다고 생각하시면 될 것 같아요. 불합격자들의 경우는 대부분 앞서 언급한 공통역량과는 반대되는 분들이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 하지만, 구체적인 사례를 논리적으로 표현해도 사례의 난이도가 낮고 평이하거나, 다른 지원자들보다 특별한 차별점이 없는 경우 불합격 될 수 있어요.
