학벌보다는 일 잘하는 사람을 찾습니다!

병원가면 꼭 들르는 약국, 하늘색 참약사 로고를 보신 적이 있으신가요? 참약사는 약국 프랜차이즈 사업을 시작으로 플랫폼까지 약업계의 새로운 모델을 제시하고 있는 기업이랍니다. 2018년 설립 후, 작년에만 339% 성장을 이루는 가운데 구성원들 역시 5년동안 5배 이상이나 늘었다고 하는데요. 빠른 성장에도 구성원들의 만족을 높이며 2023년에는 가족친화기업과 일하기 좋은 기업 인증을 동시에 받았대요.

선호하는 인재

▪ 관계에 대한 이해와 책임감을 중요하게 생각하시는 분

채용의 주요 특징

▪ 역량중심의 채용

채용 절차

▪ 서류 전형

▪ 1차 대면 면접

▪ 2차 최종 면접

▪ 최종합격

인사 담당자 Interview

Q. 참약사는 어떤 역량을 갖춘 인재를 찾고 있나요?

저희가 새로 입사하시는 분들에게 여러 가지 말씀드리는 것 중에 관계에 대한 이해와 책임감을 중요하게 전달하고 있어요. 관계에 대한 이해는, 일을 해나가는 데에 있어서 내 일은 여기까지라고 한정짓기 어려운 부분이 많아 드리는 말씀인데요. 예로 저희 기업부설연구소에서 제품개발이 되고 제품이 출고될 때까지 각 부서가 서로 협의를 해야 할 부분이 많습니다. 그렇기 때문에 협업을 통해 사회적인 관계성을 맺는 데에 협조적인 분들을 찾고 있습니다.

그리고 가장 중요하게 보는 건 책임감이라 할 수 있겠는데요. 본인에게 주어진 업무에 대해서 단순히 실수하지 않는 것을 의미하는 게 아니라고 생각합니다. 자신이 하고 있는 업무를 어떻게 하면 효율성 있게 할 수 있을까 스스로 고민하는 것이죠. 나아가 회사에 어떤 영향을 미치는지를 알고서 자신의 발전이 회사 발전과 다를 게 없다는 것을 인지하고 스스로 성장하려고 노력하는 것이 책임감이죠. 애사심으로 보기보다는 자신의 성장을 위해서 고민하는 것으로 이해해 주시면 좋을 것 같아요.

Q. 참약사가 학벌을 크게 중요하지 않다고 생각하시는 이유가 궁금해요.

경험적인 요소가 큰 것 같아요. 저희 회사에도 학벌 좋은 분들도 물론 계시죠. 근데 그게 꼭 학벌이 좋아서 일을 잘하는 것은 아니라고 보거든요. 일단 제가 고졸이에요. 제가 재직했던 회사들도 저라는 사람에게 기회를 줬기 때문에 제가 그래도 일을 잘 했다는 평가를 받을 수 있었다고 생각합니다. 지금 회사 내 직원분들이 웬만해서는 다 저보다 학벌은 좋으시잖아요. 그 안에서도 일을 잘하는 사람이 있고 못하는 사람이 있고요. 근데 일을 잘하는 사람이 꼭 학교가 좋으냐, 그건 아니거든요.

구직자를 위한 꿀팁

너무 긴장하지 마세요

긴장 많이 안 하시면 좋을 것 같아요. 특히 신입분들은 면접에 대해 컨설팅 받아서 면접 상황을 예측하려고 하는데 사실 어렵거든요. 본인이 알고 있는 것에 대해서 솔직하게 긴장하시지 않고 질문에 대한 요점을 잘 파악해서 답변하시는 게 가장 중요하죠.

수치화에 집중하시면 좋을 것 같아요

경력직 분들이라면 수치화에 집중하시면 좋을 것 같아요. 사실 수치로 표현하기 되게 어려운 요소들도 많이 있어요. 그런데 정량적인 부분이 아닌 정성적인 부분을 얼마나 수치화해서 담아낼 수 있느냐가 결국 모든 직무의 업무적인 능력을 볼 수 있는 기반이라고 생각합니다. 

회사 정보  ※출처: 국민연금 (2024), 금감원(2021)

직원 복지

확실한 보상

▪ 웰컴키트

▪ 근속 기념 선물

▪ 매월 맞춤 영양제 

놀땐 신나게!

▪ 불금데이 (월~목 30분 연장근무, 금요일은 2시간 일찍퇴근 > 선택적 시행)

▪ 시차 출퇴근제

▪ 자유로운 연차/반차

패밀리 케어

▪ 임신/출산/육아휴직

▪ 경조사 휴가

▪ 생일 기념 특별 휴가

편안한 근무

▪ 자율복장

▪건물 내 주차 가능

▪ 사내/사외 교육 지원