차별없는 열린채용으로

누구에게나 취업의 기회가 열려있어요

참깨 빵 위에 순쇠고기 패티 2장, 특별한 소스, 양상추. 치즈 피클 양파까지♬ 빠라빠빠빠! 빅맥, 맥모닝, 맥카페를 만날 수 있는 우리 일상 가까이에 있는 곳이지요. 한국맥도날드는 다양성을 중요하게 생각해서 나이, 성별, 학력 등에 차별을 두지 않는 ‘열린채용’을 지향하고 있어요. 작년에는 취약계층 일자리 창출 부문에서 고용노동부 장관상을 수상하기도 했습니다.

선호하는 인재

▪ 맡은 일을 직접 해보려고 하는 능동적인 태도를 갖고 계신 분

▪ 스스로 어떤 전략을 갖고 있는지 인지하고 있는 능력이 있는 분

▪ 가진 전략을 어떻게 일에 적용할지 파악하는 자세를 가지신  분

▪ 자신이 속한 팀과 팀원을 발전시키고 함께 성장할 방법을 찾는 적극성을 갖춘 분

채용의 주요 특징

▪ 학력·나이·성별 차별없는 열린채용

채용 절차

▪ 서류 전형

▪ 인터뷰

▪ 레스토랑 실습

▪ 처우협의

▪ 입사

인사 담당자 Interview

Q. 한국맥도날드가 '열린채용'을 하게 된 배경이나 이유가 있나?

저희는 ‘포용’을 기업의 중요가치로 삼고 있어요. 그래서 누구에게나 취업의 기회가 열려있는 ‘열린채용’을 지향하는 것은 정말 자연스러운 흐름이었습니다.

다양한 배경을 가진 모든 사람들이 서로를 포용하며 고객 눈높이에 맞는 서비스를 제공할 수 있게 차별 없는 채용을 진행하는 것은 물론, 국내에 안정적인 일자리 창출에 기여하며 업계를 선도하는 기업의 책임을 다하고자 노력하고 있어요.

Q. 한국맥도날드는 외국계 기업이잖아요. 외국계 기업 취업에 막연한 두려움을 가지고 있는 취준생들이 많을 것 같습니다. 외국계 기업 취업을 희망하는 취준생들에게 해주실 조언이 있다면 무엇인가요?

외국계 기업, 국내 기업 상관없이 취업 준비를 할 때 가장 중요한 것은 기회를 놓치지 않는 것이라고 생각합니다. 기회가 왔을 때 준비가 되지 않아 포기하는 것이 아니라 바로 도전할 수 있게 평소에 자신의 브랜드를 잘 가꾸는 것이 중요한 것 같아요. ‘자신의 브랜드를 잘 가꾼다’의 의미는 다른 사람과는 차별화된 자신의 능력·역량을 키우라는 것이지 소위 스펙이라고 말하는 학점이나 어학성적을 잘 갖추라는 의미는 아닙니다.

외국계 기업은 업무 능력에 따라 성장기회가 주어지는 곳이라 책임감을 가지고 주도적으로 일해야 할 때가 많아요. 그래서 일을 이끌어나가는 추진력과, 업무의 우선순위를 결정할 수 있는 판단력이 중요합니다. 그리고 외국인들과 함께 일하는 경우도 많아서 상대를 존중하고 배려하는 자세, 다양한 부서와 협업하기 위한 커뮤니케이션 능력도 필요해요.

회사 정보  ※출처: 국민연금 (2024), 금감원(2021)

직원 복지

Recognition

▪ 근속시상

▪ 인센티브 프로그램

▪Restaurant RGM Awards

Family

▪ 명절 상여금 및 휴가

▪ 경조사 지원

▪ 법인 콘도

Discount

▪ McFamily Coupon (직원할인 프로그램)

▪ 직원전용 전자제품 할인몰

▪ 기업 제휴 혜택 (Apple과 쏘카 할인)

Healthcare

▪ 단체 보험 지원

▪ 건강 검진 지원

Education

▪To the Future (맥도날드 산학협력 프로그램)

▪YBM 어학원 수강 지원