공기업 부산항만공사 : 초연결 시대를 주도하는 글로벌 종합 항만 서비스 리더
취준생들 항상 응원海!
공공기관 최초 취업가이드북을 만들었어요
“꽃피는 동백섬에~” 조용필의 ‘돌아와요 부산항에’라는 노래를 아시나요? 이번 소개할 기업은 널디 넓은 부산항을 관리·운영하는 부산항만공사입니다. 공공기관으로 역량 중심의 블라인드 채용을 도입했는데요. 이후 전공, 학력, 성별 등에서 다양성이 증가했다고 합니다. 끊임없이 도전하며 전문성 개발할 수 있는 인재인지 알아보기 위해 면접을 3차례 본대요!
선호하는 인재
▪ 계속 도전하며 전문성을 개발하시는 분
▪ 서로 존중하는 역량이 있는 분
▪ 적극적인 태도, 적응력, 수용성이 있는 분
채용의 주요 특징
▪블라인드 채용
▪3차례의 면접단계
채용 절차
▪ 서류전형
▪ 필기전형
▪ 면접전형
▪ 최종 입사
서류전형
필기전형
면접전형
최종입사
인사 담당자 Interview
Q. 필기전형 이후 3차례 면접단계가 있는 것이 독특한데요, 각 면접 과정에 대해 설명해주세요.
토론면접 / 다(多):다(多) 집단면접 / 다(多):1 개별면접을 진행하고 있어요. 소요시간은 모두 합쳐서 1인당 20분 정도에요.
가장 먼저 토론면접의 경우 4~5명이서 한 조로 구성되는데요, 조마다 다른 주제로 진행됩니다. 사회자, 찬성/반대 입장을 정할 때 제비뽑기 같이 인위적인 조치 없이 자율적으로 정할 수 있게끔 하고 있어요. 토론면접에서는 상대방 의견을 무시하고 자신의 의견만 강력히 주장하는 경우, 반대로 자신의 의견을 적극적으로 주장하지 못하는 경우. 이렇게 극단적인 경우에는 긍정적인 평가를 받기 힘들 수 있습니다.
역량면접은 토론면접 조 인원이 그대로 편성되는데요 다(多):다(多)면접 / 다(多):1 면접을 순서대로 진행하고 있어요. 최종 합격자들의 공통적인 역량을 살펴보면, “구체적 경험과 사례”, “적극적”, “발전가능성”, “기관에 대한 높은 이해도” 등의 키워드가 발견되었습니다. 이러한 역량을 중요하게 보고 있다고 생각하시면 될 것 같아요. 불합격자들의 경우는 대부분 앞서 언급한 공통역량과는 반대되는 분들이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 하지만, 구체적인 사례를 논리적으로 표현해도 사례의 난이도가 낮고 평이하거나, 다른 지원자들보다 특별한 차별점이 없는 경우 불합격 될 수 있어요.
Q. 최근 부산항만공사 취업가이드 "항상 응원해(海)"를 제작하신 것을 보았어요. 관련해서 소개 부탁드립니다.
“항상 응원해(海)”는 각종 취업박람회나 채용설명회에 참가하지 못한 취준생분들, 그리고 참가했더라도 궁금해 하실만한 점들을 기반으로 작성한 안내서예요. 취준생분들이 자주 하시는 질문 내용을 중심으로 구성했어요.
많은 분들께 정보를 공유하기 위해 부산항만공사 자체적으로 만들었는데요. 이런 사례는 공공기관 최초입니다. 저희 홈페이지 채용정보 화면에서 보실 수 있어요.
