나보다 뛰어난 동료 찾아요!

면접의 진심인 당근의 채용이야기

“혹시..당근이세요?’ 당근마켓의 ‘당근’이 ‘당신의 근처’ 줄임말인 거 알고 계시나요? 동네 사람들끼리 중고거래도 하고, 맛집 공유도 할 수 있는 동네 사랑방 당근마켓을 소개합니다. 누적 가입자 수가 3300만 명이래요. 중고 직거래를 시작으로 최근에는 구인·구직, 클래스·모임, 동네 생활 정보, 동네 Q&A 등을 포함하는 다양한 지역 기반 서비스를 개발하고 있습니다.

선호하는 인재

▪ 일에 몰입하는 분

▪ 압축성장을 할 수 있는 분

▪ 변화하는 상황에 유연하게 대처할 수 있는 분

▪ 지적인 겸손을 갖춘 분

채용의 주요 특징

▪ 자유양식 이력서 사용 

▪ 면접 3회 진행

채용 절차

▪ 서류 전형

▪ 화상 인터뷰

▪ 직무 인터뷰(과제 포함)

▪ 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크

▪ 처후협의

▪ 최종합격 및 입사

인사 담당자 Interview

Q. 당근마켓만의 인재상이 궁금해요.

직무 역량도 굉장히 뛰어난데 인성도 좋은 사람이요.(웃음)

이런 분들이 있어요. 일이라고 하는 게 삶에서 굉장히 큰 부분을 차지하는 분들이요. 일이 의미 있었으면 좋겠고, 여기서 성장하고 싶고, 일하는 과정에서도 즐거움을 느끼고 싶고, 집에 가서도 했던 일들이 자꾸 떠오르고, 친구들이랑 대화할 때도 다른 주제보다 유독 일과 관련된 대화 주제가 나오면 정말 즐겁고 재미있는 사람들이요. 이런 분들이 일에 몰입할 수 있는 분들이라고 생각해요. 이런 분들이 모였을 때 나는 시너지가 엄청나다고 보고요.

이러한 일에 대한 몰입도 이외 요구되는 직무역량은 성장 곡선인 것 같아요. 사람들마다 학습 곡선의 기울기가 조금씩 다르거든요. 어떤 사람은 완만하게 가는 사람이 있고, 또 어떤 사람은 가파르게 가는 사람이 있어요. 똑같이 3개월을 일한다고 했을 때, 학습 곡선이 높고 기울기가 가파른 사람은 경험하며 배운 것들을 순식간에 흡수하고 빠르게 성장하는 거죠. 저희 개발자의 표현을 빌리자면 압축 성장이라고 말하더라고요. 저희는 그런 성장 곡선을 그릴 수 있는 분인가를 많이 봐요.

저희가 400명이 넘는 회사이긴 하지만 저희가 처한 환경은 IT 산업, 그래서 스타트업 문화를 아직도 많이 가지고 있어요. 스타트업의 특성 중 하나는 3개월 뒤에 갑자기 모든 상황이 변할 수 있다는 거예요. 그래서 어떤 상황이든 얼마나 잘 대처할 수 있는가가 정말 중요해요. 그렇기에 현재 무엇을 잘하는가도 중요할 수 있겠지만 대처 능력과 성장 곡선을 많이 보는 것 같아요.

또 하나 요구되는 역량은 지적인 겸손입니다. 자신이 모르는 것을 타인이 더 잘 알고 있을 수도 있다고 하는 데서 오는 겸손이요. 타인에 대한 기본적인 존중을 갖추는 게 생각보다 많이 어려워요. 특히 능력이 있고 똑똑한 사람들일수록요. 이게 갖춰지지 않은 분은 아무래도 동료들과 협업을 하기가 어렵다고 생각해요. 저희는 무엇보다 팀으로 일하고, 팀플레이를 할 수 있는 사람을 원하거든요.

회사 정보  ※출처: 국민연금 (2024), 금감원(2021)

직원 복지

자율의 문화

▪ 매년 최대 25일의 휴가

▪ 선택적 근로시간제

 ▪재택&사무실 하이브리드 근무

몰입을 위한 최적의 환경

▪ 히먼밀러 의자 · 스탠딩 데스크 · 애플 장비 2대 등 지급

▪ 오피스 출근 중식 · 석식 · 간식 제공

개인의 성장

▪ 업무를 위한 도서 · 교육비

▪ 세미나 · 컨퍼런스 참가비 지원

건강 그리고 행복

▪ 종합 건강검진

▪ 단체보험 · 경조사비 지원

▪ 월 1회 문화활동

▪ 당근 에너지 충전소 (심리상담) 운영