학벌스펙보다 '우리 목표를 공유하는지'

'성장 의지가 있는지'가 중요해요

세상에 선한 영향력을 전한다는 신념을 담아 2017년에 창립한 메디쿼터스는 현재 패션, F&B, 건강기능식품, 뷰티, 생활용품이라는 다양한 분야에서 글로벌 이커머스 플랫폼 & 브랜드 기업으로 자리매김하고 있습니다. 메디쿼터스는 일본 1등 스타일 커머스 플랫폼 NUGU, 마하그리드, 바르닭, 락티브, 아닐로, 청소도감 등 총 2개 플랫폼과 17개 브랜드를 운영하고 있습니다. 메디쿼터스는 청년들을 위한 일자리를 지속적으로 창출하는 건강한 기업으로 최근 2년 연속(2021, 2022) 일자리 으뜸기업으로 대통령상을 수상하기도 했어요.

선호하는 인재

▪ 메디쿼터스의 핵심가치(행복, 성취지향성, 배려와 존중, 팀워크)에 공감하고 함께 갈 수 있는 분

채용의 주요 특징

▪ 자유양식 이력서 사용

채용 절차

▪서류전형

▪ 면접전형

▪ 레퍼런스 체크

▪ 처우 협의

▪ 최종합격

인사 담당자 Interview

Q. 채용 홈페이지에 ‘입사 지원 전에 꼭 읽어주세요.’라는 내용이 있더라고요. 메디쿼터스의 핵심가치, 일하는 문화에 관한 부분이었는데, 이런 내용을 지원자들에게 먼저 당부하는 이유는 무엇인가요?

기업이 돈을 잘 버는 것도 중요하지만, 기업의 가치를 높이고 그 가치를 전하는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 그런 면에서 메디쿼터스가 지향하는 행복, 성취지향성, 자기주도성, 배려와 존중, 팀워크 이런 가치에 공감하고 함께 할 수 있는 분들이 오신다면, 회사가 목표로 하는 좋은 영향력을 끼치는 기업으로 빠르게 성장할 수 있지 않을까 하는 생각에 채용 홈페이지 첫 화면에 그런 내용들을 적어 놓게 되었습니다.

메디쿼터스가 지향하는 가치와 고민을 지원자들에게 가감 없이 솔직하게 전하기 위해서 채용 홈페이지 첫 화면에 “우리는 이런 생각을 갖고 있어요.”, “우리는 이런 가치를 소중히 여겨요.” 라고 공유하기 시작했습니다. 그리고 채용공고에도 그런 내용들을 담아냈죠. 다행히도 저희의 의도가 잘 전해져서 지원자분들도 많이 공감해주시더라고요.

어찌 보면 회사로서는 부담스러운 약속일 수도 있어요. 하지만 회사가 먼저 그런 약속을 드렸기 때문에 그동안 저희 회사를 지원하신 수많은 후보자분들도 더 진지하고 성실하게 채용 전형에 임해주셨지 않았나 생각합니다.

회사 정보  ※출처: 국민연금 (2024), 금감원(2021)

직원 복지

행복지원

▪ 점심시간 80분

▪ 간식 큐레이션

 ▪점심 및 야근 식사비

▪ 커피 및 디저트비

▪ 정규직 전환 축하 선물

휴식지원

▪ 반차/반반차/시차출근제

▪ 기념일 조기 퇴근

▪ 건강검진 반차

▪ 장기근속 휴가 및 지원

성장지원

▪ 체력단련비 50만 원

▪ 무제한 도서

▪ 성과관리목표관리제도

▪ 사내 인사이트 채널

▪ 교육비 최대 100만 원

▪ 온보딩 프로그램

생활지원

▪ 주차비, 가족수당 지원

▪ 자사제품 할인

▪ 태아 검진 유급 휴가

▪ 명절 선물

▪ 경조비 및 상조용품