유명 대학원생은 떨어지고, 특성화고 출신이 채용된 사연

버즈빌은 AI 기반 애드테크 스타트업입니다. 스마트폰 잠금 화면을 광고 지면으로 활용하고 유저들에게 리워드로 제공하는 플랫폼 허니 스크린으로 시작하여, 다수의 앱을 퍼블리싱하면서 더 많은 광고 지면을 확보해 나갔습니다. 주로 통신사 멤버십이나 포인트 앱들을 전문으로 하여 애드네트워크로 성장했고, 연 매출은 1,030억에 이릅니다. 버즈빌은 고용노동부가 주관하는 ‘워라밸 실천 우수기업’에 4회 선정될 정도로 일하기 좋은 기업으로 잘 알려진 기업이기도 합니다. 기업문화만 좋은 게 아니고, 채용에서도 학벌을 반영하지 않는 좋은 채용을 시행하고 있습니다.

선호하는 인재

▪ 책임감에 기반해 자기주도적으로 업무처리

▪ 존중과 용기를 담아, 분명하게 소통

▪ 끊임없이 성장해 조직과 동료에게 긍정적인 영향

▪ 면접 문제에 가려진 본질적 과제를 파악

채용의 주요 특징

▪ 채용 과정에서 학벌과 스펙을 요구하지 않음

▪ 최초 지원서에는 최소한의 정보만 요구

채용 절차

▪1차 : 서류전형 (자유양식 이력서)

▪2차 : Job-fit ; 실무진 인터뷰

▪3차 :  레퍼런스 체크

▪4차 : CEO인터뷰

▪ 처우협의

▪ 오퍼레터 전달

(직무에 따라 사전과제, 전화인터뷰가 추가 될 수 있음)

인사 담당자 Interview

Q. 버즈빌은 기업문화가 좋은 것으로 유명하던데요. 일하기 좋은 중소기업, 청년 친화 강소기업 등에 여러 차례 선정되기도 했고요. 

좋은 기업문화에 관심을 두게 된 어떤 특별한 계기가 있었나요?

초기에 사업이 아주 잘 되었다고 해요. 그래서 대표님들이 미국 실리콘밸리로 진출해 사업을 확장하려고 하셨대요. 그런데, 실리콘밸리가 워낙 경쟁이 심하잖아요. 비즈니스가 생각처럼 잘 진행되지 못했고, 한국에 돌아오게 되었어요. 이때 회사가 망할뻔했다고 합니다. 주력팀이 해외에 갔다가 돌아오면서 한국 비즈니스도 타격이 컸고, 핵심 인재들이 퇴사하고.

그 일로 대표님께서 반성을 많이 하셨다고 해요. 저희는 버즈빌의 구성원을 버즈빌리언이라고 부르는데요. 버즈빌리언은 누구인지, 어떤 사람을 뽑아야 하는지 등에 대한 기준이 없었다는 것을 알게 되신 거죠. 그때부터 주말마다 모여 버즈빌리언은 누구이고, 어떻게 사람을 채용해야 하고, 또 어떤 문화를 만들어가야 할지를 논의하기 시작했고, 그것을 정립해서 ‘컬쳐북’이라는 것을 만들게 되었습니다.

제 생각에 조직문화가 빛을 발하는 건 위기 때인 것 같아요. 조직이 어려워질 때, 조직문화가 단단히 구축되어 있지 않으면, 많은 사람이 쉽게 이탈해버려요. ‘내가 왜 힘든 이 시간을 버텨야 하는지’를 고민할 때, 내가 받은 긍정적인 경험을 토대로 ‘여기를 지키고 싶다’라는 생각을 하는 게 중요한 것 같아요. 지난번 코로나 때도 조금 위기가 있었지만, 그런 위기들을 저희의 기업문화로 극복한 게 아닌가 생각이 됩니다.

회사 정보  ※출처: 국민연금 (2024), 금감원(2021)

직원 복지

 몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다

▪ 주1회 전사 재택근무

▪ 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 제도

▪필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용

▪3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가

존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다

▪ 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성

▪ 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유

▪ 전 구성원 영어 이름 사용 (존님X, 존O)

잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다

▪ 점심 식대 지원

▪ 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원

▪무제한 간식 및 음료 제공

▪휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비

▪석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책

성장을 위해서라면 아끼지 않습니다

▪ 매월 10만 원, 자기계발비 지급

▪ 나만의 자기계발 프로젝트 <버즈챌린지>운영 

▪ 사내 스터디 및 동호회 지원

▪외부 세미나, 컨퍼런스를 위한 교육비 지원

▪무제한 도서 구매 혜택

알찬 리워드 혜택과 함께합니다

▪ 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원

▪ 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원

▪ 임직원 대출 우대 프로그램

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▪ 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급