학벌 스펙을 위한 입시, 취업 사교육비는 이제 낭비입니다. 이 사실을 입증하는 대표 기업을 찾아보세요.

전문가들은 이렇게 말합니다.

"산업의 변화로 10년 안에 한국적 사교육은 사라질 수 있어" 

좋은 대학을 가는 것과 좋은 직장에 들어가는 것은 별 관계가 없고, 학벌의 시대는 끝나가고 있습니다. 이제는 명문대 진학이 성공이라는 등식은 무너졌습니다. 고도 압축 성장을 넘는 한국 산업의 변화로 인해 10년 안에 한국적 사교육은 사라질 수도 있습니다.

"카카오의 서류 전형 4가지 요구사항 : 이름, 이메일 전화번호 지원부서" 

카카오는 학력이나 출신학교, 학점, 영어 점수, 자격증 같은 스펙이 업무 성과와 직접적인 관계가 없다는 것을 알고 있습니다. 저희에게 가장 중요한 것은 코딩 실력입니다. 그래서 기존 학벌·스펙이 채용과정에서 편견 요소로 작용하지 않게, 개발직을 뽑을 때, 1차 서류 전형 단계에서 지원서에 ‘이름, 이메일, 전화번호, 지원부서’ 이렇게 딱 4가지만 요구합니다.

"대기업도 IT 기업의 채용 방식을 따라갈 수 밖에 없어" 

IT 기업이 학벌에 의존하지 않고 직무 능력을 중심으로 채용함에 따라 이들 기업과 중첩되는 대기업들도 영향을 받기 시작했어요. 과거에는 대기업과 IT 기업의 업종이 부딪히지 않았어요. 그러나 이제 현대 자동차가 애플의 애플카와 부딪히고 쿠팡과 신세계 백화점이 유통 산업에서 경쟁하는 시대에요. 저쪽에서는 좋은 인재를 채용하기 위해 혁신적인 방법을 쓰는데 이쪽만 학벌 중심의 전통적 채용 방식에 머물 수는 없거든요.

이 기업들을 통해 '학벌 없는 세상이 온다'는 것을 알리며, 더 많은 기업이 함께할 것을 기대합니다.